Was ist eine Brandschutzordnung?

Welche Brandschutzmaßnahmen sind Pflicht?

... Heiko Wruck

RATGEBER

Lassahn/gc. Eine Brandschutzordnung ist ein Dokument, das die Brandschutzmaßnahmen in einem Betrieb oder einer Einrichtung regelt. Sie ist Teil des Brandschutzkonzepts und dient der Verhütung und Bekämpfung von Bränden.

Pollenflug, Stechmücken und Zecken

Problembewusstsein und Präventionsmaßnahmen

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Mücken, Zecken und Pollen können schnell lästig werden. Außerdem bergen sie auch gesundheitliche Risiken. Das ist seit Jahrhunderten so. Der Klimawandel unserer Tage bringt jedoch eine zusätzliche Dynamisierung ins Geschehen.

Was sind Personen-Notsignal-Anlagen?

Arbeitssicherheit für einsame Jobs

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Auch vor Corona gab es schon einsame Jobs. Mit dem von der Pandemie befeuerten Homeoffice oder anderen mobilen Arbeitsplätzen (am Strand, im Wald, im Garten oder auf der grünen Wiese) haben sich die einsamen Jobs vervielfacht.

Keine Zeit für Arbeitspausen?

Die andere Seite der Medaille

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Kaum noch Zeit für Pausen zu haben, ist ein Anzeichen für eine zu hohe Arbeitsverdichtung. Die ist auf Dauer ungesund und leistungsschmälernd. Dabei sind ausreichende Arbeitspausen wichtig für optimale Erholungsphasen.

Gleich gibts was aufs Maul!

Gewalt im Beruf, daheim und auf der Straße

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Viele Menschen sind häufig von Gewalt bedroht oder ihr faktisch ausgesetzt. Das betrifft Gewalthandlungen im häuslichen Umfeld, am Arbeitsplatz und in der Öffentlichkeit. Drohender Gewalt sollte möglichst früh ausgewichen werden. Die Konfliktvermeidung kann hier schon Schlimmeres verhindern.

Arbeitsschutz in der Teppichetage

Gesundes Führen ist erlernbar

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Gesundes Führen ist ein moderner Führungsstil, der sich darum kümmert, dass Mitarbeiter gesund bleiben oder wieder gesund werden. Als Konzept beruht das gesunde Führen auf der Erkenntnis, dass die Beschäftigten die wertvollste Ressource des Unternehmens sind. Gesundheit, Zufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter sind die alles entscheidenden Faktoren für den Unternehmenserfolg.

Nudging: Auf die Fliege pinkeln

Verhaltensimpulse am Arbeitsplatz

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Die Fliege im Urinal stört nicht. Im Gegenteil. Sie wird gerne als Zielscheibe von Männern benutzt, wenn sie sich erleichtern. Und die Fliege störts auch nicht. Sie ist schließlich nur aufgemalt. Wer versucht, die Fliege zu treffen, der bedient zwei Anliegen.

Smarte Technologien vs. Mensch

Gestaltung künftiger Arbeitsformen

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Vor dem Hintergrund moderner Technologien, smarter Konzepte und Künstlicher Intelligenz verändert sich die Arbeitswelt rasant. Chancen, Herausforderungen und Risiken ergeben sich dadurch nicht nur für Arbeitgeber, sondern auch für Arbeitnehmer.

Arbeitsplatz Krankenhaus

Grundlagen des Arbeitsschutzes

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Wie in jedem anderen Unternehmen auch, so gehört der Arbeitsschutz im auch im Krankenhaus zu den grundlegenden Kategorien für sichere und gesunde Arbeitsplätze. Soweit dies in einem Krankenhaus möglich ist.

Unsichtbare Gefahren am Arbeitsplatz

Wie man sie erkennt und bekämpft

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Ob im Büro oder auf der Baustelle, im Lager oder auf einem Fahrzeug: Nicht immer sind Gefährdungen am Arbeitsplatz auf den ersten Blick zu erkennen. Unsichtbare Gefahren gibt es in jeder Arbeitsumgebung.

Revolution im Büro

Wie Desk Sharing gelingt

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Dass in der Schichtarbeit Arbeitsplätze geteilt werden, ist ein alter Hut. So werden Maschinen an den nächten Mitarbeiter übergeben oder ganze Arbeitsplätze. Manche mit Übergabeprotokoll, manche ohne. Sich den gewohnten Schreibtisch mit einem oder mehreren Kollegen zu teilen, ist nichts jedermanns Sache. Dafür bedarf einer Gewöhnunghsphase sowie klarer Regeln. Außerdem müssen sich die Personen sowie deren Tätigkeiten für das Desk Sharing auch tatsächlich eignen. Deshalb muss Folgendes zuerst geklärt werden:

Vergnügen mit Risiko?

Gesetzlicher Unfallschutz beim Betriebssport

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Akten zu schleppen kann anstrengend sein. Die Kaffeemaschinen in der Büroküche zu säubern, kann eine Herausforderung werden. Und das Bürolager aufzuräumen, führt oft genug an die körperlichen Grenzen. Mit Betriebssport kann  Stress abgebaut, das Team gestärkt oder die Verbundenheit zum Unternehmen erhöht werden. Aber was passiert eigentlich, wenn beim betrieblichen Karaté der eigene Knochen oder der des Partners bricht?

Fahrt ins Blaue

Gesetzlicher Unfallschutz bei Betriebsausflügen

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Betriebsausflüge sollen die Verbindung zwischen den Kollegen und Abteilungen sowie die Verbundenheit zum Unternehmen stärken und das Betriebsklima verbessern beziehungsweise ein gutes erhalten. Das gilt sowohl für Grillfeste als auch für den Besuch einer Minigolfanlage oder anderer Freizeiteinrichtungen. Damit ein gesetzlicher Unfallschutz bei diesen Betriebsausflügen für die Beschäftigten besteht, müssen allerdings ein paar Kriterien erfüllt sein.

Sicher auf zwei Rädern

Radfahrer im Straßenverkehr

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Viele Menschen pendeln täglich mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit. Das ist gut für die Umwelt und oft sogar schneller als mit dem Auto oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Doch es gibt eine Kehrseite: Unfälle.

Gesundheitlicher Einfluss ist unklar

Mobile Bildschirmarbeit klug planen

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Smartphones, Laptops und Tablets machen zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten möglich. Wo es schnelles Internet gibt, kann (zumindest) online gearbeitet werden. Das macht jedoch das Arbeiten nicht immer schöner und schon gar nicht unbedingt besser.

Diversität in Unternehmen

Chancengleichheit für alle Beschäftigten

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Diversität in der Belegschaft lediglich auf eine zugeordnete oder selbstgewählte geschlechtliche Identität oder sexuelle Orientierung reduzieren zu wollen, greift deutlich zu kurz. Der Diversitätsbegriff in der Belegschaft beschreibt heute die generelle Vielfalt menschlichen Daseins. Für Unternehmen ist Diversität in der Belegschaft ein Vorteil, weil sie unterschiedliche Denkweisen und soziale Erfahrungen bündelt. Diversität in der Belegschaft ist eine wertvolle Ressource, die umfangreich genutzt werden kann, aber auch Konfliktpotenzial bietet.

Ultraviolette Strahlung

Schutz vom Frühling bis durch den Herbst

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. UV-Strahlung (Ultraviolette Strahlung) ist nicht allein im Sommer ein wichtiges Thema. Wer hauptsächlich im Freien arbeitet, sollte sich ab dem Frühling bis zum Herbstende vor der Ultraviolette Strahlung schützen. Ohne wirksamen Schutz gehen Beschäftigte, die unter freiem Himmel arbeiten, große Risiken ein, schwer zu erkranken. Auch wenn der Himmel wolkenverhangen oder komplett bedeckt ist.

Was ist Präsentismus?

 Wenn ständige Anwesenheit zur Norm wird

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Wer das permanente Gefühl hat, zwanghaft am Arbeitsplatz anwesend sein zu müssen, der hat möglicherweise eine Verhaltensstruktur entwickelt, die als Präsentismus bezeichnet wird. Von Präsentismus Betroffene stecken häufig in einem Teufelskreis aus Pflichtgefühl, vermeintlicher Unersetzlichkeit und Überforderung. Betriebswirtschaftlich kann Präsentismus ein gravierendes Problem werden, wenn Erkrankte trotzdem am Arbeitsplatz erscheinen.

Was ist Absentismus?

Wenn das Fernbleiben zur Norm wird

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Absentismus, das Fernbleiben ohne triftigen Grund, ist zu einer wachsenden Herausforderung geworden. Touristiker erleben immer wieder, dass immer mehr Touristen trotz eines gültigen Reisetermins nicht am Terminal erscheinen.

Keine Selbstgefährdung

Ein Feuer in der Arbeitsstätte

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Ganz abgesehen von den gesetzlichen Bestimmungen sind Arbeitgeber gut beraten, immer möglichst viele Brandschutzhelfer vor Ort zu haben und diese auf einem aktuellen Trainingsniveau zu halten.