HSBI-Studie zur Gendergerechtigkeit
Redaktion: Hochschule Bielefeld
PRESSEMITTEILUNG
Bielefeld/gc. KI-Anwendungen sind im Arbeits- und Privatleben inzwischen allgegenwärtig. Der unkritische oder ungefragte Einsatz von Künstlicher Intelligenz kann allerdings zur Verfestigung von systematischer genderbezogener Diskriminierung führen. In der „Denkfabrik Digitalisierte Arbeitswelt“ am Fachbereich Wirtschaft der Hochschule Bielefeld haben sich Wissenschaftler darüber Gedanken gemacht, in welchen Feldern Gegenmaßnahmen eingeleitet werden können.