Suchen

Donnerstag, 7. Dezember 2023

Kalte Büros im Dezember

Risiken und Nebenwirkungen
... Heiko Wruck
RATGEBER
Lassahn/gc. Die Weihnachtszeit ist eine Zeit des Jahres, in der die Temperaturen oft sinken. In vielen Büros werden die Heizungen dann heruntergedreht, um Energie zu sparen. Das kann jedoch zu gesundheitlichen Problemen führen.

Risiken von kalten Büros
Kalte Büros können zu folgenden gesundheitlichen Problemen führen:
Erkältungen und Grippe:
        Kälte schwächt das Immunsystem und macht anfälliger für
        Erkältungen und Grippe.
Rückenschmerzen:
Kälte kann die Muskeln verspannen und zu
Rückenschmerzen führen.
Kopfschmerzen:
Kälte kann zu Kopfschmerzen führen.
Verminderte Konzentration:
Kälte kann die Konzentrationsfähigkeit beeinträchtigen.
Erhöhtes Unfallrisiko:
Kälte kann zu Unfällen führen, z. B. durch Ausrutschen
und Stürzen.

Nebenwirkungen für die Arbeit
Kalte Büros können auch negative Auswirkungen auf die Arbeit haben:

Verminderte Produktivität:
Kälte kann die Produktivität verringern.
Erhöhtes Krankenstandrisiko:
Kälte kann das Krankenstandrisiko erhöhen.
Verringerte Mitarbeiterzufriedenheit:
Kälte kann die Mitarbeiterzufriedenheit verringern.

Was tun gegen kalte Büros?
Um die Risiken und Nebenwirkungen von kalten Büros zu minimieren, sollten Arbeitgeber folgende Maßnahmen ergreifen:

Die Bürotemperatur sollte mindestens 20 Grad
Celsius betragen.
Die Heizung sollte nicht zu stark heruntergedreht
werden, insbesondere in Bereichen, in denen Mitarbeiter
viel sitzen.
Es sollten ausreichend warme Kleidungsstücke
zur Verfügung gestellt werden.
Es sollten Pausenräume mit ausreichend
Sitzgelegenheiten und Heizmöglichkeiten eingerichtet
werden.

Was können Arbeitnehmer tun?
Arbeitnehmer können selbst auch etwas tun, um sich in kalten Büros warmzuhalten:

Tragen Sie warme Kleidung.
Trinken Sie ausreichend warmen Tee oder Kaffee.
Machen Sie regelmäßige Pausen, um sich aufzuwärmen.
Bewegen Sie sich regelmäßig.

Kalte Büros können zu gesundheitlichen Problemen und negativen Auswirkungen auf die Arbeit führen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten daher gemeinsam Maßnahmen ergreifen, um die Risiken und Nebenwirkungen zu minimieren.

Kontakt:
Heiko.Wruck@t-online.de
______________________________________