Was ist zum Jahreswechsel zu beachten?
... Heiko Wruck
RATGEBER
Lassahn/gc. Der Jahreswechsel ist für viele Arbeitnehmer ein besonderer Tag. Sie möchten ihn gerne mit Familie und Freunden verbringen. Als Arbeitgeber sind Sie jedoch verpflichtet, die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten. Daher gibt es einige Dinge, die Sie zum Jahreswechsel beachten sollten.
Arbeitsentgelt
Der 31. Dezember ist in Deutschland kein gesetzlicher Feiertag. Das bedeutet, dass Arbeitnehmer an diesem Tag grundsätzlich arbeiten müssen, wenn es nicht anders mit dem Arbeitgeber vereinbart ist. Wenn Sie Mitarbeiter haben, die an diesem Tag arbeiten müssen, müssen Sie ihnen mindestens den gesetzlichen Mindestlohn zahlen.
Arbeitsschutz
Auch am 31. Dezember müssen Sie die Arbeitsschutzbestimmungen einhalten. Dazu gehören unter anderem:
● die Bereitstellung einer sicheren und
gesundheitsgerechten Arbeitsstätte;
● die Bereitstellung von geeigneten Arbeitsmitteln
und Arbeitsstoffen;
● die Unterweisung der Beschäftigten
in den arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften.
Wenn Sie Mitarbeiter an diesem Tag arbeiten lassen, sollten Sie daher die Arbeitsschutzbestimmungen besonders sorgfältig beachten.
Verkehrssicherheit
Nach dem Feierabend am 31. Dezember ist die Verkehrssicherheit besonders gefährdet. Daher sollten Sie Ihre Mitarbeiter darauf hinweisen, vorsichtig zu fahren.
Brandschutz
An Silvester wird traditionell viel Feuerwerk gezündet. Daher sollten Sie darauf achten, dass Feuerwerkskörper nicht in der Nähe von Gebäuden oder anderen Brandgefahren gezündet werden.
Alkoholkonsum
Alkoholkonsum am Arbeitsplatz ist grundsätzlich verboten. Wenn Sie Mitarbeiter haben, die an Silvester arbeiten müssen, sollten Sie sie daher auf den Alkoholkonsum hinweisen.
Feierlichkeiten
Wenn Sie in Ihrem Unternehmen Feierlichkeiten zum Jahreswechsel planen, sollten Sie diese rechtzeitig planen und organisieren. Achten Sie dabei auf die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter.
Der Jahreswechsel ist ein besonderer Tag für viele Arbeitnehmer. Als Arbeitgeber sind Sie jedoch verpflichtet, die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten. Daher sollten Sie die oben genannten Punkte beachten, um einen sicheren und reibungslosen Jahreswechsel zu gewährleisten.
Tipps für Arbeitgeber
Hier sind einige Tipps für Arbeitgeber, die den Jahreswechsel in ihrem Unternehmen planen:
● Vereinbaren Sie mit Ihren Mitarbeitern frühzeitig,
wer an Silvester arbeiten muss.
● Informieren Sie Ihre Mitarbeiter über die Arbeitsbedingungen
an Silvester, z. B. über die Arbeitszeiten, den Arbeitsschutz
und die Verkehrssicherheit.
● Bieten Sie Ihren Mitarbeitern an, an Silvester früher zu
beginnen oder später zu enden, um die Feierlichkeiten zu
Hause nicht zu verpassen.
● Organisieren Sie, wenn möglich, Feierlichkeiten im Unternehmen,
damit Ihre Mitarbeiter den Jahreswechsel gemeinsam verbringen
können.
Mit ein wenig Planung und Sorgfalt können Sie einen sicheren und reibungslosen Jahreswechsel in Ihrem Unternehmen gewährleisten.
Kontakt:
Heiko.Wruck@t-online.de
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