Weniger Unfälle durch Arbeitsschutzmanagementsysteme
... Heiko Wruck
RATGEBER
Lassahn/gc. Ein Arbeitsschutzmanagementsystem (AMS) ist ein systematisches Vorgehen zur Planung, Implementierung, Überwachung und ständigen Verbesserung von Maßnahmen und Verfahren, um potenzielle Risiken am Arbeitsplatz zu identifizieren, zu bewerten und zu minimieren.
Das Hauptziel des Arbeitsschutzmanagementsystems besteht darin, Arbeitsunfälle zu vermeiden, Gesundheitsrisiken zu minimieren und die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer zu fördern.
Elemente eines Arbeitsschutzmanagementsystems
Die Elemente eines Arbeitsschutzmanagementsystems sind in der Norm DIN EN ISO 45001 festgelegt. Sie umfassen folgende Bereiche:
● Leitung und Verpflichtung
Die Führung des Unternehmens muss sich zum
Arbeitsschutz verpflichten und die erforderlichen
Ressourcen bereitstellen.
● Planung
Die Gefahren und Risiken am Arbeitsplatz müssen
ermittelt und bewertet werden. Auf dieser Grundlage
müssen geeignete Maßnahmen zur Gefahrenabwehr
festgelegt werden.
● Umsetzung
Die festgelegten Maßnahmen müssen umgesetzt
und wirksam sein.
● Prüfung
Die Wirksamkeit des Arbeitsschutzmanagementsystems
muss regelmäßig überprüft werden.
● Verbesserung
Das Arbeitsschutzmanagementsystem muss ständig
weiterentwickelt werden, um die Sicherheit und Gesundheit
der Arbeitnehmer weiter zu verbessern.
Umsetzung eines Arbeitsschutzmanagementsystems
Die Umsetzung eines Arbeitsschutzmanagementsystems kann in fünf Phasen unterteilt werden:
● Planung
In dieser Phase werden die Ziele und Anforderungen
des Arbeitsschutzmanagementsystems festgelegt.
● Implementierung
In dieser Phase werden die erforderlichen Maßnahmen
und Verfahren eingeführt.
● Betrieb
In dieser Phase wird das Arbeitsschutzmanagementsystems
in Betrieb genommen und umgesetzt.
● Überwachung und Bewertung
In dieser Phase wird das Arbeitsschutzmanagementsystem
regelmäßig überprüft und bewertet.
● Verbesserung
In dieser Phase werden die Ergebnisse der Überwachung
und Bewertung genutzt, um das Arbeitsschutzmanagementsystem
weiter zu verbessern.
Vorteile eines Arbeitsschutzmanagementsystems
Die Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystems bietet eine Reihe von Vorteilen für Unternehmen und Arbeitnehmer. Dazu gehören beispielsweise:
● Reduzierung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
Ein Arbeitsschutzmanagementsystems kann dazu beitragen,
Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu reduzieren.
● Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Ein Arbeitsschutzmanagementsystem kann dazu beitragen,
die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Gesundheit
der Arbeitnehmer zu fördern.
● Senkung der Kosten
Ein Arbeitsschutzmanagementsystem kann dazu beitragen,
die Kosten für Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu senken.
Die Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystems ist ein wichtiger Schritt zur Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer. Unternehmen, die ein Arbeitsschutzmanagementsystem einführen, können von einer Reihe von Vorteilen profitieren.
Kontakt:
Heiko.Wruck@t-online.de
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