Gesundheitsfördernde Maßnahmen des Arbeitgebers
... Heiko Wruck
RATGEBER
Lassahn/gc. Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten. Dazu gehören auch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Gesundheitsförderung ist der Prozess, der Menschen dazu befähigt, ihre Gesundheit zu verbessern und ihre Gesundheit zu erhalten. Ziel der Gesundheitsförderung ist es, Menschen zu helfen, ein gesundes Leben zu führen und ihr Wohlbefinden zu verbessern.
Pflichten des Arbeitgebers!
Der Arbeitgeber hat folgende Pflichten zur Gesundheitsförderung:
● Gefährdungsbeurteilung:
Der Arbeitgeber muss eine Gefährdungsbeurteilung durchführen,
um mögliche Gefährdungen für die Gesundheit der Mitarbeiter zu ermitteln.
● Schutzmaßnahmen:
Der Arbeitgeber muss geeignete Schutzmaßnahmen treffen,
um die ermittelten Gefährdungen zu beseitigen oder zu minimieren.
● Betriebliche Gesundheitsförderung:
Der Arbeitgeber muss Maßnahmen zur betrieblichen
Gesundheitsförderung anbieten.
Betriebliche Gesundheitsförderung!
Die betriebliche Gesundheitsförderung umfasst alle Maßnahmen, die darauf abzielen, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten und zu verbessern. Dazu gehören beispielsweise:
● Ergonomische Arbeitsbedingungen:
Ergonomische Arbeitsbedingungen können helfen,
körperliche Beschwerden zu vermeiden und die Arbeitsfähigkeit
und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten.
● Gesundes Essen:
Gesundes Essen kann dazu beitragen, Übergewicht
und andere Erkrankungen zu vermeiden.
● Regelmäßige Bewegung:
Regelmäßige Bewegung kann dazu beitragen,
Übergewicht und andere Erkrankungen zu vermeiden
und die Arbeitsfähigkeit und Leistungsfähigkeit der
Mitarbeiter zu verbessern.
● Stressbewältigung:
Stressbewältigung kann dazu beitragen, Stress zu
reduzieren und die Arbeitsfähigkeit und Leistungsfähigkeit
der Mitarbeiter zu verbessern.
● Förderung der sozialen Beziehungen:
Soziale Beziehungen am Arbeitsplatz können Stress
reduzieren und das Wohlbefinden fördern.
Vorteile der betrieblichen Gesundheitsförderung
Die betriebliche Gesundheitsförderung bietet sowohl für die Mitarbeiter als auch für das Unternehmen zahlreiche Vorteile.
Für die Mitarbeiter!
● Verbesserte Gesundheit:
Die betriebliche Gesundheitsförderung kann dazu beitragen,
die Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern und die Zahl der
krankheitsbedingten Fehltage zu reduzieren.
● Erhöhte Arbeitszufriedenheit:
Die betriebliche Gesundheitsförderung kann dazu beitragen,
die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen.
● Verbesserte Leistungsfähigkeit:
Die betriebliche Gesundheitsförderung kann dazu beitragen,
die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu verbessern.
Für das Unternehmen!
● Reduzierte Kosten:
Die betriebliche Gesundheitsförderung kann dazu beitragen,
die Kosten für krankheitsbedingte Fehltage und Arbeitsunfälle
zu reduzieren.
● Erhöhte Produktivität:
Die betriebliche Gesundheitsförderung kann dazu beitragen,
die Produktivität der Mitarbeiter zu erhöhen.
● Attraktiver Arbeitgeber:
Die betriebliche Gesundheitsförderung kann dazu beitragen,
das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Die betriebliche Gesundheitsförderung ist eine Investition in die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Durch die Umsetzung von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung können Unternehmen dazu beitragen, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu erhalten und zu verbessern.
Kontakt:
Heiko.Wruck@t-online.de
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