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Dienstag, 19. November 2024

Alkoholsucht im Büro

Ein Drink am Arbeitsplatz

... Heiko Wruck
RATGEBER
Lassahn/gc. Alkoholkonsum am Arbeitsplatz ist ein ernstes Problem. Er kann zu Unfällen, Verletzungen, Fehlern und Nachlässigkeiten führen. Außerdem kann er die Gesundheit und das Wohlbefinden der Betroffenen und ihrer Kollegen beeinträchtigen.

Ursachen für Alkoholkonsum am Arbeitsplatz
Es gibt verschiedene Gründe, warum Menschen Alkohol am Arbeitsplatz konsumieren. Dazu gehören:

Stress:
Stress am Arbeitsplatz kann zu Alkoholkonsum führen.
Alkohol wird als Mittel zur Stressbewältigung eingesetzt.
Einsamkeit:
Einsamkeit am Arbeitsplatz kann zu Alkoholkonsum führen.
Alkohol wird als Mittel zur Geselligkeit eingesetzt.
Sucht:
Alkoholsucht ist eine ernste Erkrankung, die auch am
Arbeitsplatz auftreten kann.

Risiken von Alkoholkonsum am Arbeitsplatz
Alkoholkonsum am Arbeitsplatz kann zu folgenden Risiken führen:

Unfälle:
Alkohol kann die Aufmerksamkeit und Reaktionsfähigkeit
beeinträchtigen. Dies kann zu Unfällen und Verletzungen führen.
Fehler:
Alkohol kann die Konzentration und die Urteilskraft beeinträchtigen.
Dies kann zu Fehlern und Nachlässigkeiten führen.
Gesundheitsprobleme:
Alkoholkonsum kann zu gesundheitlichen Problemen wie
Lebererkrankungen, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und psychischen
Erkrankungen führen.

Tipps für den Umgang mit Alkohol am Arbeitsplatz!
Wenn Sie den Verdacht haben, dass ein Kollege Alkoholprobleme hat, sollten Sie folgende Tipps beachten:

Reden Sie mit dem Kollegen:
Sprechen Sie den Kollegen direkt auf Ihr Anliegen an.
Bieten Sie Hilfe an:
Bieten Sie dem Kollegen Hilfe an, z. B. in Form von
Unterstützungsangeboten oder Suchtberatung.
Behalten Sie den Kontakt:
Halten Sie den Kontakt zum Kollegen, auch wenn er
sich nicht auf Ihre Hilfe einlässt.

Was tun als Arbeitgeber?
Als Arbeitgeber sollten Sie folgende Maßnahmen ergreifen, um Alkoholkonsum am Arbeitsplatz zu verhindern:

Setzen Sie klare Regeln:
Legen Sie klare Bestimmungen zum Alkoholkonsum
am Arbeitsplatz fest.
Sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeiter:
Weisen Sie Ihre Mitarbeiter auf die Gefahren von
Alkoholkonsum am Arbeitsplatz hin.
Bieten Sie Unterstützung an:
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Unterstützungsangebote
an, z. B. in Form einer Suchtberatung.

Alkoholkonsum am Arbeitsplatz ist ein ernstes Problem. Es ist wichtig, sich der Risiken bewusst zu sein und Maßnahmen zu ergreifen, um Alkoholkonsum zu verhindern.

Kontakt:
Heiko.Wruck@t-online.de

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