Indikatoren für Wechselbereitschaft
... von Heiko Wruck
RATGEBER
Lassahn/gc. Eine „stille Kündigung“ kommt nicht von ungefähr. Besonders nicht bei einem dauerhaften Fachkräftemangel. Arbeitnehmer wollen immer ihre berufliche Zukunft gestalten. Sei es der persönliche Karriereplan, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder das alternierende Arbeiten zwischen Büro und Homeoffice – viele Arbeitnehmer sind immer auf dem Sprung, um sich zu verbessern. Die Verbesserung hängt dabei nicht allein vom Geld ab. Doch wie kann man eine Wechselbereitschaft rechtzeitig erkennen?