Die Arbeitswelt ist im Wandel
... von Heiko Wruck
KOLUMNE
Lassahn/gc. Human-Kapital ist ein schreckliches Wort. Es macht Menschen zu Verkaufsobjekten. Sklaven waren Human-Kapital. Sie wurden verschlissen.
Auch heute behandeln manche Unternehmer und Führungskräfte ihre Mitarbeiter als Human-Kapital. In den Zeiten von demografischem Wandel, Globalisierung und Digitalisierung sind schlechte Arbeitsbedingungen und mangelnde Führungskompetenz äußerst riskant. Der Satz „Gute Leute sind schwer zu kriegen“, wiegt schwer. Der Fachkräftemangel in Deutschland hat fast alle Branchen und Arbeitsbereiche erfasst. Es bedarf also neuer Konzepte, um Unternehmen an die veränderte Arbeitswelt anzupassen.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz, echte Wertschätzung, klare Kommunikation und ethische Unternehmenswerte können die Arbeitszufriedenheit steigern, Fehltage verringern und die Identifikation mit dem Unternehmen verstärken. Vertrauen in die eigenen Leute und die Kraft der Selbstentwicklung der Mitarbeiter sind das Bindemittel für den sozialen Zusammenhalt.
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