Neue Studie: Gestaltung der digitalen Arbeitswelt
Redaktion: ISF München - Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.
BERICHT
München/gc. Daten für neue Innovationskulturen nutzen und gleichzeitig die Privatheit der Beschäftigten stärken? Kann das wirklich zusammengehen? Inverse Transparenz macht beides möglich.