Vergnügen mit Risiko?

Gesetzlicher Unfallschutz beim Betriebssport

... von Heiko Wruck

RATGEBER

Lassahn/gc. Akten zu schleppen kann anstrengend sein. Die Kaffeemaschinen in der Büroküche zu säubern, kann eine Herausforderung werden. Und das Bürolager aufzuräumen, führt oft genug an die körperlichen Grenzen. Mit Betriebssport kann  Stress abgebaut, das Team gestärkt oder die Verbundenheit zum Unternehmen erhöht werden. Aber was passiert eigentlich, wenn beim betrieblichen Karaté der eigene Knochen oder der des Partners bricht?

Fahrt ins Blaue

Gesetzlicher Unfallschutz bei Betriebsausflügen

... von Heiko Wruck

RATGEBER

Lassahn/gc. Betriebsausflüge sollen die Verbindung zwischen den Kollegen und Abteilungen sowie die Verbundenheit zum Unternehmen stärken und das Betriebsklima verbessern beziehungsweise ein gutes erhalten. Das gilt sowohl für Grillfeste als auch für den Besuch einer Minigolfanlage oder anderer Freizeiteinrichtungen. Damit ein gesetzlicher Unfallschutz bei diesen Betriebsausflügen für die Beschäftigten besteht, müssen allerdings ein paar Kriterien erfüllt sein.

Sicher auf zwei Rädern

Radfahrer im Straßenverkehr

... von Heiko Wruck

RATGEBER

Lassahn/gc. Viele Menschen pendeln täglich mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit. Das ist gut für die Umwelt und oft sogar schneller als mit dem Auto oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Doch es gibt eine Kehrseite: Unfälle.

Gesundheitlicher Einfluss ist unklar

Mobile Bildschirmarbeit klug planen

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Smartphones, Laptops und Tablets machen zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten möglich. Wo es schnelles Internet gibt, kann (zumindest) online gearbeitet werden. Das macht jedoch das Arbeiten nicht immer schöner und schon gar nicht unbedingt besser.

Diversität in Unternehmen

Chancengleichheit für alle Beschäftigten

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Diversität in der Belegschaft lediglich auf eine zugeordnete oder selbstgewählte geschlechtliche Identität oder sexuelle Orientierung reduzieren zu wollen, greift deutlich zu kurz. Der Diversitätsbegriff in der Belegschaft beschreibt heute die generelle Vielfalt menschlichen Daseins. Für Unternehmen ist Diversität in der Belegschaft ein Vorteil, weil sie unterschiedliche Denkweisen und soziale Erfahrungen bündelt. Diversität in der Belegschaft ist eine wertvolle Ressource, die umfangreich genutzt werden kann, aber auch Konfliktpotenzial bietet.

Ultraviolette Strahlung

Schutz vom Frühling bis durch den Herbst

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. UV-Strahlung (Ultraviolette Strahlung) ist nicht allein im Sommer ein wichtiges Thema. Wer hauptsächlich im Freien arbeitet, sollte sich ab dem Frühling bis zum Herbstende vor der Ultraviolette Strahlung schützen. Ohne wirksamen Schutz gehen Beschäftigte, die unter freiem Himmel arbeiten, große Risiken ein, schwer zu erkranken. Auch wenn der Himmel wolkenverhangen oder komplett bedeckt ist.

Was ist Präsentismus?

Wenn ständige Anwesenheit zur Norm wird

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Wer das permanente Gefühl hat, zwanghaft am Arbeitsplatz anwesend sein zu müssen, der hat möglicherweise eine Verhaltensstruktur entwickelt, die als Präsentismus bezeichnet wird. Von Präsentismus Betroffene stecken häufig in einem Teufelskreis aus Pflichtgefühl, vermeintlicher Unersetzlichkeit und Überforderung. Betriebswirtschaftlich kann Präsentismus ein gravierendes Problem werden, wenn Erkrankte trotzdem am Arbeitsplatz erscheinen.

Was ist Absentismus?

Wenn das Fernbleiben zur Norm wird

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Absentismus, das Fernbleiben ohne triftigen Grund, ist zu einer wachsenden Herausforderung geworden. Touristiker erleben immer wieder, dass immer mehr Touristen trotz eines gültigen Reisetermins nicht am Terminal erscheinen.

Keine Selbstgefährdung

Ein Feuer in der Arbeitsstätte

... von Heiko Wruck

RATGEBER

Lassahn/gc. Ganz abgesehen von den gesetzlichen Bestimmungen sind Arbeitgeber gut beraten, immer möglichst viele Brandschutzhelfer vor Ort zu haben und diese auf einem aktuellen Trainingsniveau zu halten.

Wie kündige ich richtig?

Fallstricke beim Jobausstieg vermeiden

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Will ein Arbeitnehmer seinen Job kündigen, muss er einige Dinge beachten. Eine rechtmäßige Kündigung soll schließlich reibungslos verlaufen. Rechtliche Fallstricke sind da eher hinderlich. Deswegen sollte die die selbst gewünschte Kündigung gut überlegt und präzise vorbereitet sein.

Was gehört in den Erste-Hilfe-Kasten?

Gesetzliche Vorgaben und wichtige Hinweise

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. In Deutschland werden DIN-Verbandskästen mit einem weißen Kreuz auf grünem Grund gekennzeichnet.

Honigsüßer Durchfluss

Diabetes am Arbeitsplatz

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Diabetes mellitus („honigsüßer Durchfluss“, „Honigharnruhr“ oder „Zuckerkrankheit“) ist eine weitverbreitete Stoffwechselerkrankung. Sie kann auch auf das Arbeitsleben Auswirkungen haben.

Gefälschte Identität im Web

Digitale Betrugsversuche verhindern

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Betrüger haben überall zu allen Zeiten Konjunktur. Das gilt ganz besonders auch für den virtuellen Raum. Kann man sicher sein, dass der Chat-Partner, die E-Mail oder die Website authentisch ist?

Soft Skills für den Beruf?

Die meisten Arbeitsergebnisse sind Kollektivleistungen

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Die fachlichen Kompetenzen sind entscheidend für den Erfolg im Beruf. Sie werden synonym auch als Hard Skills bezeichnet. Daneben haben sich die soziale Kompetenzen, die als Soft Skills bezeichnet werden, etabliert. Sie gewinnen immer mehr an Bedeutung.

Wie mit Pollenallergien umgehen?

Was Arbeitgeber tun können

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Die Augen jucken und tränen, die Nase läuft, anhaltendes Niesen, aber auch ständiger Husten, Halsschmerzen, permanente Müdigkeit sowie starke Konzentrationsschwierigkeiten können Symptome für einen Heuschnupfen sein. Manchmal können auch schwerere Symptome wie Atemnot, Keuchen, Hals- und Gesichtsschwellungen auf einen Heuschnupfen (Pollenallergie). hinweisen.

Sonn- und Feiertagsarbeit

Was ist erlaubt und was nicht?

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. In Deutschland haben Arbeitnehmer grundsätzlich einen Anspruch auf Arbeitsruhe an Sonntagen und an gesetzlichen Feiertagen. Die Rahmenbedingungen für die Sonn- und Feiertagsarbeit regelt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG).

Betriebliche Gesundheitsförderung

Was gehört dazu und was nicht?

... Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist ein umfassender Ansatz zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Beschäftigten. Sie umfasst alle Maßnahmen, die dazu beitragen, die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern.

Beweisen Sie Verantwortung

So beurteilen Sie Gefahren am Arbeitsplatz

... Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Gefährliche Stoffe können zu Gesundheits- und Umweltschäden führen. Um diese Gefahren zu vermeiden, ist es wichtig, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen.

Hybrides Arbeiten

Das Gemeinschaftsgefühl erhalten

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Hybrides Arbeiten hat die Arbeitslandschaft komplett verändert. Damit ist die Herausforderung verbunden, die Aufrechterhaltung des Gemeinschaftsgefühls zu gewährleisten – im gesamten Unternehmen und für jeden einzelnen Mitarbeiter. Um die Verbundenheit und Effektivität im hybriden Arbeitsumfeld zu fördern, sind präzise Strategien erforderlich.

Einblicke in Basisarbeit

Herausfordernde Arbeitszeitmerkmale

... von Heiko Wruck

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Lassahn/gc. Die sogenannte Basisarbeit prägt den Arbeitsalltag sehr vieler Menschen in Deutschland. Basisarbeiter sind deutlich häufiger als andere Erwerbstätige am Wochenende tätig. Eine geringe Flexibilität durch Wochenend-, Teilzeit- und Schichtarbeit sowie durch Springereinsätze und ein häufig spontaner Charakter stellen oft große Herausforderungen für Beschäftigte dar, die in Basisarbeit tätig sind. Deswegen sind sehr gut durchdachte Strategien nötig für ein ausgewogenes Arbeitsleben trotz ungewöhnlicher Arbeitszeiten. Basisarbeit ist systemrelevant und verdient daher unsere volle Wertschätzung.